ЗА ПОЛИТИКАТА

ПАРТИЙНИТЕ НАЗНАЧЕНИЯ СА ПРОВОДНИЦИТЕ НА КОРУПЦИЯТА В ОБЩИНАТА

ВОЙНСТВАЩАТА ПОСРЕДСТВЕНОСТ В ОБЩИНА ПЛОВДИВ ДОВЕДЕ ДО КОРУПЦИЯ И НЕКАЧЕСТВЕНИ ПУБЛИЧНИ УСЛУГИ

Желанието на властта администрацията да бъде послушна и вярна на партийната повеля доведе до назначаване на партийни функционери, за сметка на можещите и знаещите. Тези хора са проводниците на корупцията в община Пловдив. Войнстващата посредственост в общината доведе до погазване на интереса на пловдивчани, като най-знаковият пример е приемането на транспортния проект като работещ и изряден. Липсата на конкурентна среда в администрацията, където да се израства според заслуги, а не според партийната вяра, свали нивото на публичните услуги до върховна некомпетентност. Малкото достойни кадри в администрацията често пъти не могат да се качат на стълбицата на израстването и са принуждавани да вършат цялата работа за мижави пари.

АДМИНИСТРАЦИЯ ИЗГРАДЕНА НА ПРИНЦИПА НА МОЖЕЩИЯ И ЗНАЕЩИЯ, А НЕ НА ПОСЛУШНИЯ И ВЕРНИЯ

Близо половината от бюджета на община Пловдив отива за назначения на партиен признак. Доказахме го преди 2 години, като разкрихме над 4000 незаконни партийни назначения. Практически почти половината от бюджета изтича в разходи за възнаграждения на партийни функционери. Партиите на статуквото разчитат на техните гласове по време на избори. Това е в разрез с нашата визия за Пловдив, в която администрацията на общината трябва да бъде малка, професионална, близка до хората и изградена на принципа на можещия и знаещия, а не на послушния и верния на партията. Управлението на ГЕРБ харчи десетки милиони за многобройна и некомпетентна партийна администрация, а после казват, че нямало пари за това и онова.

КАК ЩЕ РЕШИМ ПРОБЛЕМА?

Ние заявяваме, че в рамките на една година ще реформираме всички публични услуги, които предлага общината, като ги направим електронни. Всяка публична услуга ще стигне до мобилния телефон и компютъра на всеки пловдивчани. По този начин ще реформираме смело пловдивската администрация, като намалим размерът й.

Отново в рамките на една година ще въведем критерии за израстване в администрацията с оглед на знания, умения опит и труд, а не с оглед на партийната принадлежност. По този начин ще стимулираме достойните и експертни кадри, като ще им дадем път за израстване и достойно възнаграждение, за сметка на партийните функционери, които в момента се разпореждат.


26
Септември
2019

Днес депозирах първото ми официално питане към кмета в качеството ми на общински съветник за това кой е приел работата за свършена по договора за транспортния п

Прочети още

Приятели,УСПЯХМЕ! Разкриваме "най-секретния документ в община Пловдив" - доклада на фирмата изпълнител за свършеното по транспортния проект, който е приет от о

Прочети още