Желанието на властта администрацията да бъде послушна и вярна на партийната повеля доведе до назначаване на партийни функционери, за сметка на можещите и знаещите. Тези хора са проводниците на корупцията в община Пловдив. Войнстващата посредственост в общината доведе до погазване на интереса на пловдивчани, като най-знаковият пример е приемането на транспортния проект като работещ и изряден. Липсата на конкурентна среда в администрацията, където да се израства според заслуги, а не според партийната вяра, свали нивото на публичните услуги до върховна некомпетентност. Малкото достойни кадри в администрацията често пъти не могат да се качат на стълбицата на израстването и са принуждавани да вършат цялата работа за мижави пари.
ВОЙНСТВАЩАТА ПОСРЕДСТВЕНОСТ В ОБЩИНА ПЛОВДИВ ДОВЕДЕ ДО КОРУПЦИЯ И НЕКАЧЕСТВЕНИ ПУБЛИЧНИ УСЛУГИ
Желанието на властта администрацията да бъде послушна и вярна на партийната повеля доведе до назначаване на партийни функционери, за сметка на можещите и знаещите. Тези хора са проводниците на корупцията в община Пловдив. Войнстващата посредственост в общината доведе до погазване на интереса на пловдивчани, като най-знаковият пример е приемането на транспортния проект като работещ и изряден. Липсата на конкурентна среда в администрацията, където да се израства според заслуги, а не според партийната вяра, свали нивото на публичните услуги до върховна некомпетентност. Малкото достойни кадри в администрацията често пъти не могат да се качат на стълбицата на израстването и са принуждавани да вършат цялата работа за мижави пари.
АДМИНИСТРАЦИЯ ИЗГРАДЕНА НА ПРИНЦИПА НА МОЖЕЩИЯ И ЗНАЕЩИЯ, А НЕ НА ПОСЛУШНИЯ И ВЕРНИЯ
Близо половината от бюджета на община Пловдив отива за назначения на партиен признак. Доказахме го преди 2 години, като разкрихме над 4000 незаконни партийни назначения. Практически почти половината от бюджета изтича в разходи за възнаграждения на партийни функционери. Партиите на статуквото разчитат на техните гласове по време на избори. Това е в разрез с нашата визия за Пловдив, в която администрацията на общината трябва да бъде малка, професионална, близка до хората и изградена на принципа на можещия и знаещия, а не на послушния и верния на партията. Управлението на ГЕРБ харчи десетки милиони за многобройна и некомпетентна партийна администрация, а после казват, че нямало пари за това и онова.
КАК ЩЕ РЕШИМ ПРОБЛЕМА?
Ние заявяваме, че в рамките на една година ще реформираме всички публични услуги, които предлага общината, като ги направим електронни. Всяка публична услуга ще стигне до мобилния телефон и компютъра на всеки пловдивчани. По този начин ще реформираме смело пловдивската администрация, като намалим размерът й.
Отново в рамките на една година ще въведем критерии за израстване в администрацията с оглед на знания, умения опит и труд, а не с оглед на партийната принадлежност. По този начин ще стимулираме достойните и експертни кадри, като ще им дадем път за израстване и достойно възнаграждение, за сметка на партийните функционери, които в момента се разпореждат.
